Jakie świadczenia zobowiązany jest wypłacić pracodawca?

W razie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej pracodawca jest obowiązany do wypłacenia następujących świadczeń pieniężnych ( art. 2 ustawy wypadkowej )

• jednorazowego odszkodowania dla pracownika, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu 
• jednorazowego odszkodowania dla członków rodziny zmarłego pracownika lub rencisty 
• świadczeń wyrównawczych dot. wynagrodzenia pracownika 
• rentę inwalidzka dla pracownika, który stał się inwalidą 
• rentę inwalidzką dla rodziny zmarłego pracownika lub rencisty 
• nieodpłatne świadczenie lecznicze, położnicze i rehabilitacyjne

 

Powyższe wypłaty należne są pracownikowi niezależnie od świadczeń wypłacanych przez ZUS.